★女と男の「心のヘルス」ー癒しの心理学 785号 2017.4.10
こんにちは。あづまです。
いつも読んで下さってありがとうございます。
今後のセミナー予定
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では、メインコンテンツに行きたいと思います。
第五話ひきつづき。
今回は大作で、結構長いです。
よろしくおつきあい下さいませ。
現在は、私の伝えたいセッションの理想を、
小説風にしてお伝えしようと、作品を書いています。
フィクションですが、症状、問題の原因、解決の指針などは、
実際に行われたセッションや、あづまの考えを元にし、
リアリティーを大切にして制作しております。
逆に悩みの内容などのディテールは全て入れ替えて創作し、
プライバシーに配慮しております。
作品ですので、ある程度の誇張・脚色がございます。
また、解説を「ココヘル＋」の方で書いていますので、
そちらも合わせてご活用ください。
ココヘル＋
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恋愛ドクターの遺産（レガシー）
第五話 シングルを卒業
こちらにもアップされています。
https://556health.com/consultant/
【登場人物】
（現在の人物）
ゆり子 父からノートをもらった。離婚するかどうか悩んでいる
幸雄 ゆり子の夫。 仕事はできるが共感力のない人。
（ノートの中の人物）
恋愛ドクターＡ ゆり子の祖父（故人） ノートを書いた本人
なつを ドクターの助手
（今回の登場人物）
みさお 彼氏がずっとできない、ということで相談に来た。
ここまでのあらすじ
ゆり子は、友達と喫茶店で話している時に、つい自分の夫婦関係の
悩みを話してしまった。結局、香澄と順子の議論になってしまい、話を
取られてしまった。そして、また、ノート「恋愛ドクターの遺産」を開く
のだった。するとそこでは、ドクターと助手なつをの恋愛談義が始まり、続いて
いよいよ、「彼氏ができない」悩みのみさおのセッションが始まったが
「暴言を吐かない人」などのネガティブな項目（＝卒業ポイント）が多かった。
２回目は、安全の感覚を高めるためのセッションを行い、３回目で、趣味の合う
友達を作るみたいな小さな課題を設定した。
ノートを閉じたゆり子は、自分の「相性」について考えるのだった。
第七幕 私にとって相性とは つづき
でも、幸雄の動機はあくまで「合理的に行動すること」であって、
「ゆり子という特別な存在に対して、いつも味方であること」ではないのだった。
たとえば、結婚してすぐの頃、こんなことがあった。当時はまだ、二人とも
働いていて、ゆり子も事務職だったが、忙しく働く毎日だった。仕事の内容は
資料作りなど得意な内容がメインで、好きだったのだが、職場の空気を乱す
同僚Ｆがいて、どうにもその人が苦手だった。
それまではなんとか、うまく受け流しながらやってきていたのだったが、
いよいよ、一緒のグループに入って仕事をすることになり、逃げられなく
なってしまった。
Ｆを知らない人にその息苦しさを説明するのは、とても難しい。実際、
Ｆの微妙な嫌がらせを全く意に介しない人もいる。だから、Ｆだけの一方的な
問題というよりは、微妙な嫌がらせをするＦと、それを敏感に感じ取る側との、
合わせ技、相性の問題で起こるといった方が、客観的に見たら適切なのだろう。
Ｆの行動は、たとえば、こんな感じなのだ。ゆり子がコピー機を使いそうな
気配を見せると、先回りしてコピー機を使う。Ｆはゆっくりコピーを取ったり、
やり直したりして、待っているゆり子をイライラさせる。しかしその行動を
単独で見たら、オフィスにおいて問題ありな行動とは言えない。ときどきは
「ゆずってやろうか？」的なオファーがあることもあった。自分で先回りして
おいてお恵みを与える、的な腹立たしい親切である。同僚も、同じような
「嫌がらせ」をされていて、その場合の対応はふたつに分かれていた。
心の中で「しょーもないやつだ」と思いながら「ああ、どうもありがとう。」と
気持ちよく言って、実を取る現実主義の人と、ギロッとにらみつけたり、
怒った声を出したりして不快感をあらわにしつつ「結構です」と断る、
人間性重視の人。ゆり子はこの対応についてもどっちつかずだった。
まあそんなことが繰り返されていて、そのことを幸雄にこぼしたときのこと
だった。今となっては予想できる返答だったが、幸雄の答えはこうだった。
基本、自分なら前者のような対応をする。わざわざ感情的なゲームを仕掛けて
きているＦにつき合っているほどヒマではない。しかし、実害も、業務の効率が
下がるなど、わずかとは言え出ている。この行動が目に余ると思うなら、
彼が嫌がらせを仕掛けている人数をざっと調べ（正確な調査はしていないが、
毎日目にしている感じからすると大体７、８人だった）、ひとりあたりに仕掛け
ている嫌がらせの種類と頻度をざっと調べ、結果的に１人あたり平均してどの
ぐらい事務作業が遅滞するのかを見積もり、最後に人数を掛ければ、職場として
潜在的にロスが生じている分が、金額で見積もることが出来る。時給をかけ算
することを忘れずに。だいたいひとり一日多くて１０分程度。平均すると５分
程度邪魔されているような感じだったので、計算しやすいように時給２４００円
として、８人分で３２００円。２０日の出勤として毎月６４０００円の損失に
なっている、と、ここまでゆり子に聞き取って幸雄が見積もったのだが・・・
これを上司に突き付け、それでも解決しないなら会社のコンプライアンス委員
などに上申し、きちんと物事を動かす、そう動くべきだ。
まあ、幸雄らしいと言えば幸雄らしいが、そういう解決策を提示してきて、
どっちつかずになっているのはおかしい、と言われた。ゆり子は「責められた」
と感じた。
実は後日談で、そのＦは、やはり職場の空気を乱し、業務効率を下げたという、
ほぼ幸雄が主張していたような理由で、肩たたきに遭い、結局職場を去っていた。
だから、幸雄の言うような行動を取った人が他に誰かいたということになるし、
幸雄の言っていることは、やはりここでも、職場全体の秩序を保ち、効率よく
働くという目的に照らして言えば、正しかったことになる。
しかし、しかしなのだ。この動機が、どうしても、ゆり子は受け入れられないのだった。
「私だけの味方でいてくれる、それって幻想なのかなぁ。」ゆり子はつぶやいた。
第五話 終
（第六話につづく）
こちらにもアップされています。
まとめ読みには便利かも・・・
あづまやすしのサイコロジーな毎日
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次回は、第六話。
まあ、また例によって、
ドクターと、なつをが熱い議論を繰り広げています。
ドクターがまるで、不倫推奨みたいなことを言ったのが、
なつをには気に入らなかったようです。
いったい、ドクターの意図は何なのか。
そして、この相談は、解決に向かうのか・・・
なつをの恋心？ も初登場で、
新たな展開へ？ （と気を持たせてみた）
そんな話。お楽しみに！！
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◆編集後記
今日は小田原城の桜を見てきました。
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この角度からの天守閣が一番キレイ（ver2017）です。
毎年ここから撮ってる気がする・・・
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◆女と男の「心のヘルス」ー癒しの心理学
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